5月3日，全市交通运输系统党建暨绩效考核工作会议召开，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全市机关党的会议精神，总结过去一年交通党建工作，安排部署2018年全市交通运输系统党建工作和全员绩效考核工作。

会议总结了2017年交通党建工作取得的成效，安排部署了2018年全市交通运输系统党建工作，提出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委“3485”发展思路，抓住交通运输发展“黄金时期”，围绕建设“交通强市”目标，强化党的建设统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，建设“六型”党组织，打造新时代交通优秀党员队伍，为加快建设交通强市提供坚强的思想基础和组织保证。

会议要求，全系统各级党组织要以深入学习贯彻党的十九大精神为重点，全面加强政治和思想建设，精心组织即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办主题党日、朗诵比赛、知识竞赛、“支部书记上讲台”、“党课大家讲”等活动，推动主题教育深入开展，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。以积极推进“基层组织建设规范年”为关键点，全面加强基层组织建设。在落实党建责任上再压实，在党支部标准化建设上再规范，在党内组织生活上再严格，形成以支部为单位严肃认真开展党内组织生活的新常态。以着力提升“互联网+党建”平台为切入点，全面加强党员队伍建设。在党员教育管理上再创新，进一步提升“临沂交通公路党建”信息平台质量。在激发队伍活力上再发力，把“临沂交通公路党建”信息平台学习积分作为党员奉献积分考核的重要内容。在典型培养力度上再加大，设立优秀党员、先进典型“光荣榜”，发挥示范带动效应，扩大交通党建工作影响力。以持续深化纪律作风整顿为着力点，全面加强作风和纪律建设。坚决防止和纠正“四风”，强化监督执纪问责。以大力提升服务中心工作水平为关键点，全面提高党建工作质量。在推动党建与业务深度融合上有新提升，在深化交通党建品牌上有新进展，在加强系统党建上有新突破，在发挥党建引领作用上有新成效。

会议指出，要充分认识推行全员绩效考核的意义。加快推进交通事业发展，转变作风、提升效能，需要进一步加强绩效考核管理，优化管理体制，使管理更加科学化、精细化、规范化。实行全员绩效考核既是贯彻落实上级工作部署，也是我局推进纪律作风建设常态化的长效机制，更是加强干部队伍建设的重要途径。要设岗定责，因地制宜，因事设岗，明确职责，对每个岗位、每个职工的职能职责进行细化量化，确保人人有任务，事事有人干；要规范填报，既要规范填写履职考评系统，又要记好工作日志，并形成制度机制，认真贯彻落实；要实事求是，坚持公平、公正、公开的原则。市局全员绩效考核办公室要加强对各单位、各科室的指导，定期召开绩效考核总结分析会，指导各单位扎实做好全员绩效考核工作。

会议强调，要以全员绩效考核推动交通工作，充分发挥绩效考核的“指挥棒”“风向标”“识别仪”作用，确保市委、市政府和市局党委的各项决策部署落地生根。要紧扣“目标”“责任”两大核心要素，考出压力；要健全考核结果与干部选拔任用的良性机制，考出动力；要充分用好激励措施，强化正面引导，考出活力。要倡导“为担当者担当”的鲜明导向，选标杆，树典型，比业绩，讲奉献，推动各项工作创新发展。

市交通运输局班子成员、各县（区）局主要负责人，全局副科级以上干部、局属各单位班子成员、各基层党组织书记、局属单位党务工作者、绩效考核专职工作人员等200余人参加了会议。